贵州铜仁党建有温度 脱贫有力度
2020-01-06 15:12:00  来源:中国组织人事报  
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9097.com_【官方首页】-太阳城集团印江县扎实推进“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革,发展特色致富产业。图为通过发展柑橘产业实现群众增收致富。 

 

松桃县大力开展脱贫业务培训,确保做到贫困户“客观有的、系统录的、袋里装的、墙上挂的、嘴上说的”达到“五个一致”。图为该县扶贫干部在白果村开展“四卡合一”培训。 

 

9097.com_【官方首页】-太阳城集团按照“村社合一”要求,铜仁市碧江区牢牢把握产业结构调整“八要素”,大力发展壮大村级集体经济。图为贫困群众在养鸡场就近务工。 

 

9097.com_【官方首页】-太阳城集团铜仁市把党的政策好、人居环境好、社会风气好、干群关系好“四个好”作为感恩教育重要内容,激发贫困群众脱贫致富的内生动力。图为该市领导在朗溪镇三村走访贫困户。 

 

印江县立足“特色、绿色、科技”理念,以工业园区为载体引领发展生态产业。图为该县净山食品企业员工清洗芋荷秆。 

 

铜仁市积极发展生态茶、中药材、生态畜牧业等六大主导产业,充分发挥规模效益,增强抗风险能力。图为贫困户在食用菌基地辛勤劳作。 

 

铜仁市对29.33万贫困群众实施易地扶贫搬迁,其中跨区县搬迁安置12.55万人。图为贫困户喜迁新居。 

 

铜仁市运用“龙头企业+合作社+农户”的方式,实现脱贫致富。图为贫困户领到薪金笑开颜。 

  从2014年至2018年底,6个区县1176个贫困村出列,贫困发生率从30.45%降至4.4%,减贫102.91万人,这是贵州铜仁市决战脱贫攻坚的成绩单。近年来,铜仁市坚持以民心党建为统领,以建强基层战斗堡垒为重点,切实把党员充分动员起来、把群众有效组织起来,聚合力把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为打赢脱贫攻坚战优势。

  坚持定点包干,倾情倾力帮扶。该市出台《关于印发铜仁市深度贫困地区“1+2”定点包干联系村调整优化的通知》,明确16名市领导牵头,在原包干村不变的情况下,按照就近原则,每人增加2个贫困发生率超过20%的深度贫困村。各区县领导参照“1+2”定点包干办法,按照贫困发生率依次从高到低进行定点包干,既当“指挥员”、又当“作战员”,切实形成以上率下、不脱贫不收兵的决战态势。同时,选派108名科级干部到106个深度贫困村所在乡镇挂任党委副书记,选派319名副科级实职干部到深度贫困村担任党支部书记,选派1236名干部到深度贫困村中贫困人口较多、任务较重、位置偏远的村民组蹲点扶贫,做到乡、村、组全方位精准覆盖。

9097.com_【官方首页】-太阳城集团  该市从严从实管理抓队伍,将市、县两级部门选派的第一书记、驻村干部、脱产结对帮扶干部的党组织关系、工资、管理、考核划转到帮扶村或帮扶村所在乡镇(街道),进一步压实乡镇(街道)党(工)委监管责任与帮扶干部主体责任。创新干部关心关爱方式,从政治教育引领担当、选拔任用引导担当、容错纠错推动担当、激励褒奖促进担当、“关键少数”带动担当5个方面制定5个实施细则,以系统完备的制度体系有力激励脱贫攻坚一线干部干事创业。近年来,该市共提拔重用脱贫攻坚一线干部2491人。

 

责编:车婧

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